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Neople代表作地下城与勇士（Dungeon&Fighter）

       网络游戏渗透到我们生活的各个角落。比如‘挑衅技’、‘种特’、‘高玩’这些单词，都是出自网络游戏。这间接说明了现在玩网络游戏的人非常多，带来的文化和经济影响力也越来越大。

       Neople设立于2001年，今年迎接第21年，是国内第一代网络游戏开发公司，目前持续开发与服务的游戏有地下城与勇士、超能战联等，广受国内外玩家欢迎，其中地下城与勇士的用户已经超过6亿，证明了韩国在国际游戏市场上的地位。

       “地下城与勇士从出示到现在真的有很多人喜欢，共有16个有个性的职业，每个职业最多有5个转职系统，可以通过有魅力的角色体验庞大的世界观。动作游戏最大的特征，就是打击感与华丽的战斗场面、以点阵（DOT）形象设计的世界可以感受到复古的感觉。”

       Neople的DNF（地下城与勇士）内容开发室室长金允熙说，虽然现在是3D时代，但这个2D作品在韩国、中国、日本以及国际市场仍然很受欢迎，充分证明了DNF的国际地位。

金允熙 DNF内容开发室 室长

       Neople在2014年6月搬迁到济州岛，大部分人员花了6个月时间进行移居，还有新招聘的人员和家人，大约有1500多人生活在济州岛上。

       他指出：“开发游戏不受场所的限制，只要有人、电脑、网络就可以。因此我们认为，营造可以激发工作人员创意的环境，比任何一件事都还要重要。Neople认为济州岛是再好不过的选择，再加上济州岛地方政府为了吸引优秀企业做出了很多努力。”

“目前有计画移居济州岛的公司，初期需要通过积极的沟通和
支持制度形成共识，同时对工作和生活环境的变化提供长期支持。
不必过度担心环境变化，如果能稍微观察一下济州岛的现状，
就能看到以济州岛作为生活根据地的优点。”

       济州岛的天然环境和文化气息可以激发游戏创意，随著时间的流逝证明我们的选择是对的。当然，初期一部份人因生活设施不够便利、对大众交通等环境感到陌生而难以适应。
       这正是Neople开始专注公司福利的重要契机。为了解决居住问题，公司提供了年租员工宿舍的方案，同时在公司旁边建立幼儿园减轻员工育儿负担，可以说提供了比内地更好的生活环境。运行公司大巴、提供航空积分、免费三餐等多种福利，对公司来说是很大的经济负担，但很多人评价Neople搬来济州岛是个非常成功的决定。

可以减轻员工育儿负担的公司附设幼儿园

公司内多种社团活动

       金室长认为，目前有计画移居济州岛的公司，初期需要通过积极的沟通和支持制度形成共识，同时对工作和生活环境的变化提供长期支持。不必过度担心环境变化，如果能稍微观察一下济州岛的现状，就能看到以济州岛作为生活根据地的优点。

       缺憾还是有的，最重要的是生活信息不足。济州岛政府和辖下的各地方政府网页上有很多对归农、归鱼民的信息，但很少找到对IT企业从事人员有益的信息。

       除此之外，我们面临的最大课题就是人才采用和培育。开发游戏领域最要紧的肯定是人，有创意的人才可以创造出更丰富的游戏，进而吸引更多的用户。基于这一原因，Neople努力在每个季度采用更多的人才，我们与济州岛共同进行的Neople学院，就是最具代表性的例子。

6个月为一期的Neople学院培训

       Neople学院每一季度都会选出20个左右的人员，在公司本部进行6个月业务培训。在济州岛大规模公开招聘是很困难的，开发、艺术、企划各部门需要的人才也都不相同，因此通过Neople学院，不仅可以让人员学习实际业务，还可以招聘已经适应完济州岛生活的优秀人才。
       通过这6个月时间，参与者可以更深入的在现场学习实际业务，积累更深入的经验。金室长确信，如果可以与济州岛在这一方面进行更深入的合作，今后一定可以吸引更多优秀的人才。

       公司搬迁到济州岛已经有7年时间了，在济州，Neople不仅加强了公司福利，还与当地展开各种丰富的共生活动。身为济州岛的代表企业，做出了重要的示范。
       刚来到济州岛的时候，金室长只有一个孩子，现在则是三个孩子的爸爸。他说，济州岛的生活可以通过孩子们的笑声显示幸福的指数。

       他说:“不久前，我看到自己十年前写的一篇文章，内容是十年后的我会是什么样子？我写到：希望可以组建一个美好的家庭，跟我们的员工热情的工作。现在的生活完全实现了十年前最大的期望，我同时希望接下来的十年能继续维持目前的样子。今后也会为了满足地下城与勇士的游戏用户，付出最大的努力”。